Wenn Du die Effizienz Deiner Firma, der Abteilungen oder der Mitarbeiter steigern willst, sind wir der richtige Partner für Dein Performance Management Programm !

Unabhängig ob Führungskraft oder Mitarbeiter, wir alle werden an unserer Performance gemessen. Die eigene Performance, die der Mitarbeiter und letztlich die Performance des Unternehmens zu verbessern ist Ziel und Aufgabe einer jeden Führungskraft. Leistungsverbesserung lässt sich im Rahmen des Performance Managements gezielt planen und steuern.  

Performance Management geht dabei weit über die Steuerung mit Finanzkennzahlen hinaus. Es motiviert Mitarbeiter und Führungskräfte nachhaltig und gibt überdies Sinn und Verständnis für die gestellten Aufgaben. Gutes Performance Management sorgt für erfolgreiche, motivierte und zufriedene Führungskräfte und Mitarbeiter. Das ist die Grundlage, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu steigern. 

Bei diesem Coaching erhält Du die richtigen Tools und erlernst zeitgemässe Methoden, um die eigene Performance und die Performance der Mitarbeiter gewinnbringend zu steigern.

Dein Leitfaden für erfolgreiche Leistungssteigerung, Leistungsbewertung und Motivation:
  • Der Performance Prozess: Klare Ziele, nachhaltiger Erfolg, motivierte Mitarbeiter
     

  • Synchronisieren von Unternehmenszielen, Bereichs- und Individualzielen
     

  • Die Performance gezielt steigern, sichern und monitoren – geeignete Instrumente und Methoden kennen und praktisch anwenden
     

  • Integration von Performance Elementen und Kennzahlen in Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
     

  • Zuordnung von Kennzahlen zu Unternehmens-, Bereichs- und Individualzielen
     

  • Leistungsprozesse auf ihre Performance untersuchen und bewerten, Verbesserungen initiieren, messen und überprüfen

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