Business Mentoring - Ein Mentor als Begleiter und Trainer im Unternehmen

Business-Mentoring ist ein Firmenentwicklungs-Konzept und eine Förderungsstrategie zugleich, bei der sowohl der Mentor (externer Berater) als auch der Mentee, aber auch das Unternehmen profitieren können.

 

Damit eine echte Win-Win-Situation entsteht, braucht es einerseits profundes Fachwissen und grosse Sozialkompetenz beider Seiten. Mentoring ist eine besondere, zunehmend erfolgreiche Art des Wissensmanagements auf der Basis des Lernens on-the-job. In diesem Rahmen kommt dem Unternehmen die Rolle einer lernenden Organisation zu.

 

Unter Business-Mentoring versteht man eine professionelle Begleitung eines im Wandel stehenden Unternehmens durch einen Mentor. Dieser gibt seine Weitsicht und sein Wissen dem Unternehmen weiter. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam eine Konzeptanalyse sowie unterstützen und begleiten Sie bei der Implementierung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Umgesetzte Beispiele:

  • Operative Begleitung eines neuen Geschäftsführers, welcher intern gefördert wurde und hierarchisch Aufgestiegen ist, aber noch nicht die volle Operativität erreicht hat und der noch im Alltag begleitet werden soll.

  • Ein Händler, der Unterstützung in der Umsetzung von Compliance Anforderungen benötigt (Einführung und Umsetzung des Verwaltungsrats).

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